Décimo Tercer Sueldo en Ecuador:
lo que realmente debes saber

Autor

Juan Salazar

26 octubre 2025

¿Qué es?

El décimo tercer sueldo en Ecuador, también conocido como bono navideño, es un beneficio legal que tienen derecho a recibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia (incluyendo jubilados y pensionistas). Fue establecido por ley en 1962 y está regulado por el Código del Trabajo, específicamente en su artículo 111

¿Cuándo pagan el décimo tercer sueldo?

El décimo tercer sueldo se debe de pagar hasta antes del 24 de diciembre de cada año (es decir, hasta Nochebuena).

¿Cómo se calcula?

Se suman todos los ingresos que hayas percibido desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año actual:

Sueldo base, horas extras, comisiones y cualquier remuneración habitual.

No se incluyen: utilidades, vacaciones, viáticos ocasionales, décimo cuarto sueldo, ni otros beneficios no permanentes

El total se divide entre 12, lo que determina el monto que te corresponde.

Si trabajaste menos de un año completo, se paga de forma prorrateada, considerando solo el tiempo trabajado y las remuneraciones correspondientes
Ejemplo:

Veamos un ejemplo práctico: ¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?

Roberto ingresó hace 8 meses a trabajar en la empresa DAGRAS S.A. Desde su primer día, notificó al área de Recursos Humanos que deseaba acumular su décimo tercer sueldo para recibirlo completo en diciembre, como lo permite la ley.
Roberto gana el salario básico unificado, que actualmente es de $470 mensuales. Como no ha trabajado el año completo, su décimo tercer sueldo se calcula únicamente con base en los 8 meses laborados.

Por lo tanto, Roberto recibirá $325,00 como décimo tercer sueldo, el cual la empresa debe pagarle hasta el 24 de diciembre.

Este ingreso adicional le servirá para cubrir algunos gastos de fin de año y ahorrar parte de su aguinaldo, que él mismo decidió acumular con anticipación.

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